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药店易主,人员流向何处?

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药店易主,人员流向何处?
【编者按】随着资本的介入,连锁药店之间的并购在加速企业动荡的同时,也促进了人才更加频繁地流动。企业易主给高管和职业经理人带来的是新的机遇还是职业发展的瓶颈?面临的是在人才市场被竞相争夺还是事业滑铁卢?本文首发于中国药店,作者张笑雨;经亿欧大健康编辑,供行业人士参考。企业被收购后的人才保留机制 从金主收购方的角度来看,一家连锁药房被收购,不管是全资还是参股,适应收购方的文化和经营管理模式是必然的,然而不管被收购企业会面临怎样的调整,清理全部高管的做法都是不明智的,不利于企业的健康发展。在对被收购公司进行组织架构的梳理时,人员的职位变动在所难免,对于优秀的人才保留安排到合适的位置,暂时没...
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