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陈春花:管理最重要的问题在于,如何让人有意义?

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陈春花:管理最重要的问题在于,如何让人有意义?
猎云注:陈春花在文中提到,她认为管控的时代已经过去,赋能的时代已经到来,未来管理最大的问题就是赋能和激活人。企业需要建立员工与组织之间的共享平台,在这样一个组织平台,管理就不再是命令和管控,而是转变为授权跟赋能。文章转自:管理智慧(ID:guanlizhihui)。未来,管理最大的问题就是“赋能与激活人”。为什么管理的未来是这样?很大的原因在于,未来所有可标准化的、可量化的、可考核的部分都可以被机器人替代,唯一不能被替代的就是人的创造力,因此,管理必须回答一个问题:怎么让人有意义?作为管理者,我们能创造的价值到底是什么?在未来的组织管理当中,最核心的价值到底是什么?其实,就是我们怎么赋能和激活...
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