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创业团队应如何设计股权和期权激励? | 钛坦白第55期

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创业团队应如何设计股权和期权激励? | 钛坦白第55期
图片来源:视觉中国在互联网时代低门槛、平民化的创业趋势下,涌现了大量很有想法的创业团队。但一个创业团队要从零开始,经历风雨活下去,不断发展壮大,不仅需要有好的创业想法,还需要运用“手段”留住关键人才,吸引更多的人才,推动企业业绩的提升,维持管理层的稳定……而这些,都需要企业管理者利用好股权和期权。制定合理的股权和期权激励方案面临着一系列的问题:如何解决公司股权、利益的合理分配?如何预防和处理中途退出?员工薪资涨了又涨,工作热情却上不去,如何运用股权和期权激励员工?外部投资者应该占多少比例?如何收回股权?股权设计中会有哪些法律风险?面对这些问题...
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